過江龍衛浴

    日前，福建過江龍水暖福建柘榮生產部向本月及下月生日的員工發放了每人100元的福利；此外，在本月團隊PK中奪冠的“龍隊”也拿到了他們的獎金。

    現代規范化的企業必須要有相應健全的組織架構，柘榮廠部隨著公司的一路發展，也逐步建立越來越完善的管理體系。走進廠部辦公室，一面福建過江龍水暖有限公司“工會”雙亮牌特別醒目，廠部的工會在工會主席陳信全廠長的帶領下分設組織委員、宣傳委員、財務委員、女工委員、經審委員、勞保監督員，本著促進企業發展，維護員工權益的原則正日益發揮著重要的作用。為了更好地加強對員工的管理與激勵，福建廠部將現下員工編排為“龍隊”、“賺錢隊”、“精英隊”、“前進隊”4個小隊，4支隊伍每月就6S管理、員工素質等考核項目進行PK，極大地提升了團隊凝聚力與生產積極性。

    維護員工權益體現在方方面面，給予員工必要的生活福利便是我們一直努力的方向。在過江龍，每個月我們都會為員工舉行生日會，向他們發放每人100元的生日基金；我們感恩每一位堅守在平凡崗位上為過江龍奉獻青春，揮灑汗水，撒播激情的種子的員工，依照員工工齡的長短，我們會在年終給予金額不同的補貼。

    我們堅信，隨著公司邁入合作伙伴戰略發展期，所能創造的價值一定能夠惠及更多的人，讓我們共同分享過江龍發展所帶來的成就、財富與快樂。